RESPONSABLE DU SERVICE PROJETS URBAINS
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Rattaché à la Direction de l'urbanisme opérationnel, le service projets urbains est composé de 2 chargés de projets urbains et d'un responsable.
Vous serez notamment en charge de :
- Organiser le suivi opérationnel des 5 ZAC présentes sur le territoire communal
- Assurer le suivi financier des versements de participations aux aménageurs
- Travailler en partenariat avec les aménageurs concessionnaires de ZAC
- Animer les groupes de travail nécessaires à la conduite des opérations
- Assurer les reportings nécessaires sur l'évolution des projets
- Assurer la préparation et l’exécution du budget du service
- Encadrer deux chargés d’opérations
Tâches ponctuelles :
- Veille sur l’actualité juridique
- Participer à la création ou la mise à jour des documents cadres de la collectivités
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Une formation Master 2 ou équivalent en Aménagement – Urbanisme
- Une expérience en conduite et montage de projets urbains en collectivités publiques
- Méthodologie d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Connaissances des principes comptables et budgétaires
- Posséder le sens de l’initiative et des priorités
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Capacités d’adaptation aux évolutions de projets et force de propositions
- Faire preuve d'organisation, rigueur et autonomie
- Capacités managerielles
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Conditions de travail et environnement :
37h de travail hebdomadaire
Mobilisations ponctuelles : échéances électorales, réunions de concertation
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.